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不限
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生产管理
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6001-15000元
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统电子商务》盈利课程4月
1
0号中山开课
人气:
1759
课程评分:
开课时间:2009-04-10 13:30
已结束
课程时长:5小时
课程价格:¥100元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
网络营销
关键字:
网络营销培训
,
电子商务培训
,
网络营销课程
,
电子商务课程
网络营销培训课程:《系统电子商务》盈利课程4月
1
0号中山开课 第一部分:传统企业如何开展系统电子商务
1
、电子商务――未来…
金融危机背景下的薪酬策略
人气:
1328
课程评分:
开课时间:2009-04-10 14:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥100元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬
,
金融危机
金融危机背景下的薪酬策略 ?挺过金融危机,您和您的企业准备好了么?――企业领导人应该拥有怎样的领导和管理思维;如何构建适…
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1394
课程评分:
开课时间:2009-04-11 00:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
3P
,
薪酬
,
职位
(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营 开课日期:2009年4月
1
1
-
1
2日 开课地点:北京收费标准:¥2500 /人
企业营销模式创新与销售实战培训
人气:
2221
课程评分:
开课时间:2009-04-11 08:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
营销
,
销售技巧
,
蔡丹红
,
营销突破与创新
,
营销培训
对于当前在经济严冬下求发展的企业更具现实意义。◆ 课程目标
1
使学员获得先进的企业生存与发展的良性营销思维方式;2使学员
深圳PROJECT2003从入门到精通
人气:
2179
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
,
职业素养
关键字:
PROJECT
深圳PROJECT2003从入门到精通 八、课程内容★项目管理概论★基于Microsoft Project 2003的企…
国际培训师资格认证培训(ITTT)
人气:
4710
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2700元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
TTT
,
培训师
,
资格认证
,
国际培训师
国际培训师资格认证培训(ITTT) 浦东:4月
1
1
、
1
2日苏州:5月9、日(为香港国际职业资格认证中心与香港培训认证中心…
《呼叫中心运营管理》
人气:
1857
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
呼叫中心
,
运营管理
《呼叫中心运营管理》 一、 管理框架概述
1
.呼叫中心战略管理 2.呼叫中心组织结构二、 如何拥有高绩效流程
1
.搭…
呼叫中心运营管理
人气:
1577
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
客户服务
关键字:
呼叫中心
,
运营管理
呼叫中心运营管理 课程背景:
1
.您的呼叫中心不知道如何管理? 2.您的呼叫中心的成本一直在下降吗? 3.您的呼叫中心的服…
新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气:
1059
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
部门经理
,
新法
,
主管
法是一部什么样的法律?二、为适用不同工时制的下属合理安排工作
1
、休假审批中的学问:什么休假是必须给予的?什么休假可以根据
供应商管理与采购成本分析及降低之道略
人气:
1370
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
财务管理
,
供应商管理
关键字:
采购成本
,
供应商管理
,
供应商采购成本
,
降低供应商采购成本
供应商管理与采购成本分析及降低之道略
1
.供应市场的解析市场的竞争分析采购活动三个层面供应商定位供应商偏好2.供应商评估…
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1205
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
位、薪酬、绩效)管理实战特训营 一:正确理解人力资源管理系统
1
、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(
1
)人才
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1127
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
,
人力资源
企业人才战略评价体系互动讨论:企业选对人重要还是培养人重要?
1
企业人力资源管理的目的2 企业人才战略评价体系的建立3
如何降低采购成本及谈判技巧
人气:
738
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
谈判技巧
,
采购谈判
,
降低供应商采购成本
如何降低采购成本及谈判技巧 课程内容 第一讲:如何设定采购管理的绩效目标? ?消费采购与商务采购的比较?采购绩效管理的瓶…
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气:
994
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
激励考核
,
金牌
,
销售团队
,
销售团队激励
研究,发现目前我国企业销售团队管理中主要存在以下几大问题:
1
、营销人员缺乏积极心态,能动性差,执行不到位 ;2、有组织
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
837
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
位、薪酬、绩效)管理实战特训营 一:正确理解人力资源管理系统
1
、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(
1
)人才
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1112
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
非人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
,
人力资源
企业人才战略评价体系互动讨论:企业选对人重要还是培养人重要?
1
企业人力资源管理的目的2 企业人才战略评价体系的建立3
如何降低采购成本及谈判技巧
人气:
788
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
关键字:
采购成本
,
谈判技巧
,
采购谈判
,
降低供应商采购成本
如何降低采购成本及谈判技巧 课程内容 第一讲:如何设定采购管理的绩效目标? ?消费采购与商务采购的比较?采购绩效管理的瓶…
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气:
932
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
激励考核
,
金牌
,
销售团队
,
销售团队激励
研究,发现目前我国企业销售团队管理中主要存在以下几大问题:
1
、营销人员缺乏积极心态,能动性差,执行不到位 ;2、有组织
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
994
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
绩效)管理实战特训营 课程内容 一:正确理解人力资源管理系统
1
、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(
1
)人才
金牌店长训练营
人气:
1031
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
客户服务
关键字:
金牌店长
,
训练营
考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备注:
1
. 凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<&
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